在高安產(chǎn)區(qū)，員工上下班接送車幾乎是陶企必備。圖為9月11日下午4：30，某陶企換班時(shí)間，員工魚(yú)貫而出，廠門外，是已經(jīng)靜候多時(shí)的接送車輛。
“2009年園區(qū)（高安建陶產(chǎn)業(yè)工業(yè)園）剛起步時(shí)有2萬(wàn)多人，短短幾年的時(shí)間，這一數(shù)據(jù)已經(jīng)翻了一番，目前園區(qū)內(nèi)的就業(yè)人數(shù)已達(dá)4萬(wàn)余人。”據(jù)江西建陶產(chǎn)業(yè)基地管委會(huì)勞動(dòng)保障所袁茂平處長(zhǎng)回憶，隨著高安產(chǎn)區(qū)規(guī)模和影響力的擴(kuò)大，已經(jīng)有了較好的基礎(chǔ)，建園初期擴(kuò)張潮時(shí)期的生產(chǎn)用工缺口已經(jīng)在逐步收縮，除了臨時(shí)增線等特殊情況外，基本能夠滿足企業(yè)的生產(chǎn)需求。
“用工荒”已經(jīng)不再是困擾企業(yè)的難題，取而代之的是對(duì)專業(yè)人才的迫切需求。
缺才不缺人， 高精尖人才需求強(qiáng)勁
江西羅斯福陶瓷董事長(zhǎng)羅群分析稱，對(duì)于目前的高安陶瓷而言，生產(chǎn)已經(jīng)成熟穩(wěn)定，渠道管理、渠道建設(shè)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)是企業(yè)最薄弱的地方。“如果總分是10分，高安陶瓷在這幾方面才得到1分。”他斷言，未來(lái)的幾年，會(huì)有大量的相關(guān)方面的人才涌入高安。
多家企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人也表達(dá)了類似的觀點(diǎn)。
“做產(chǎn)品的生產(chǎn)工人不缺，缺的是配套的人才，加工廠很難招人，即使是萬(wàn)元高薪都請(qǐng)不到真正的人才。”對(duì)于產(chǎn)區(qū)內(nèi)專業(yè)經(jīng)營(yíng)仿古磚的精誠(chéng)陶瓷，專業(yè)配套人才的缺失是制約其企業(yè)發(fā)展的重要因素，日前，該企業(yè)董事長(zhǎng)羅來(lái)足在接受記者采訪時(shí)表示，仿古磚要做成品牌，配套是極為重要的，但令他十分頭疼的是，由于人才不到位，其公司的產(chǎn)品配套一直停滯不前。
因?yàn)閷I(yè)人才的缺失帶來(lái)的難題同樣擺在產(chǎn)區(qū)大部分企業(yè)面前。眾所周知，高安陶瓷的出口一直是該產(chǎn)區(qū)發(fā)展的短板，除了受制于地理位置以及運(yùn)輸不便外，高安產(chǎn)區(qū)在外貿(mào)人才上存在的缺口也是其中一個(gè)因素。“若能有大量的專業(yè)外貿(mào)人才，也是能夠解決的。”江西綠島科技有限公司董事長(zhǎng)李勇認(rèn)為。
高安正處在一個(gè)“缺才不缺人”的發(fā)展階段，近年來(lái)，高安陶瓷產(chǎn)區(qū)開(kāi)始謀求轉(zhuǎn)型，從初期的“創(chuàng)造速度”到“提升品牌”，因此對(duì)于技師、高層管理人才以及營(yíng)銷、策劃等高精尖人才表現(xiàn)出了強(qiáng)勁的需求。
對(duì)此，袁茂平回應(yīng)稱，近幾年來(lái)，隨著產(chǎn)區(qū)規(guī)模的擴(kuò)大和品牌影響力的提升，高安產(chǎn)區(qū)吸引并引進(jìn)了不少外部人才，同時(shí)通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)培養(yǎng)了一批人才，但人才的供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上產(chǎn)區(qū)發(fā)展的需求。
相對(duì)而言，產(chǎn)區(qū)內(nèi)專業(yè)程度較高的人才便“遭到”了高價(jià)哄搶，但實(shí)際上，企業(yè)的人才需求并未得以緩解，甚至還出現(xiàn)了“人沒(méi)變，技術(shù)、品牌沒(méi)提升，身價(jià)卻提高了”的不利局面。
校企合作效果未顯，人才發(fā)展機(jī)制需完善
據(jù)袁茂平介紹，高安產(chǎn)區(qū)也相繼與景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院、景德鎮(zhèn)工藝美術(shù)學(xué)院等專業(yè)院校開(kāi)展合作，進(jìn)行定向培訓(xùn)，但目前的效果還不甚理想。
剛畢業(yè)的大學(xué)生流動(dòng)頻率很高，他們往往在經(jīng)歷初期的鍛煉，累積了些許經(jīng)驗(yàn)后選擇離開(kāi)。”袁茂平指出，在高安產(chǎn)區(qū)，由于起步較晚，相關(guān)制度未能完善，故就業(yè)環(huán)境以及提升發(fā)展機(jī)會(huì)相對(duì)佛山較差，員工發(fā)展平臺(tái)受限，因此選擇離開(kāi)的年輕員工相對(duì)較多。
據(jù)了解，目前高安產(chǎn)區(qū)的人才仍然大多來(lái)自于廣東、福建等老牌陶瓷產(chǎn)區(qū)，多集中在管理層，而一線工人多出自本地，且員工素質(zhì)偏低，技術(shù)工較少。
從目前來(lái)看，陶瓷生產(chǎn)自動(dòng)化、智能化已經(jīng)是不可避免的趨勢(shì)，甚至已經(jīng)在逐步實(shí)現(xiàn)；再加上高安近年來(lái)轉(zhuǎn)型升級(jí)逐步深入，對(duì)于高科技人才的需求愈加急切，人才結(jié)構(gòu)也亟需改變。
如何更好的完善產(chǎn)區(qū)以及人才架構(gòu)？大部分企業(yè)更傾向于內(nèi)部培養(yǎng)。
在羅群看來(lái)，高安陶瓷的未來(lái)發(fā)展之需要通過(guò)高安人走出去學(xué)習(xí)，再引進(jìn)來(lái)先進(jìn)的理念和技術(shù)。“高安人擅長(zhǎng)把命運(yùn)掌握在自己的手中，這幾年亦或?qū)?lái)，大家會(huì)看到更多高安人走出去，通過(guò)去外面學(xué)，將自身情況結(jié)合，再來(lái)考慮如何做大做強(qiáng)。”
此外，亦有業(yè)內(nèi)人士指出要把握高安高鐵即將開(kāi)通的良機(jī)。“開(kāi)通高鐵對(duì)高安而言最大的好處之一莫過(guò)于強(qiáng)化人才的交流，讓更多的人愿意來(lái)高安。”李勇分析稱，高鐵不僅能帶來(lái)生活的便利，更能借此引進(jìn)“高精尖”的企業(yè)和人才，帶動(dòng)高安傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，提升整體形象，助推高安陶瓷的口碑和影響力。他同時(shí)提出建議，政府要做好“迎接”工作，面對(duì)即將到來(lái)的人才和機(jī)遇，高安是否能提供較好的辦公環(huán)境留住人才。
人才“來(lái)去匆匆”，就業(yè)環(huán)境亟待改善
與此同時(shí)，人才的高頻流動(dòng)也引發(fā)了產(chǎn)區(qū)業(yè)內(nèi)人士的高度關(guān)注。
“近幾年來(lái)，包括很多長(zhǎng)期從事陶瓷的廣東人和山東人都會(huì)主動(dòng)過(guò)來(lái)江西尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。”袁茂平說(shuō)，發(fā)展至今，“高安陶瓷”這張名片對(duì)人才的吸引力越來(lái)越大，近些年來(lái)產(chǎn)區(qū)引進(jìn)的人才并不少，但是真正愿意留下來(lái)的卻比較少。
江西瑞州陶瓷董事長(zhǎng)武和平也指出，若高安出現(xiàn)有能力的專業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)能夠較好的經(jīng)營(yíng)打理企業(yè)的話，他愿意將企業(yè)交出來(lái)。但實(shí)際情況是，雖然高安的外來(lái)人才很多，但大多數(shù)人都會(huì)很快離開(kāi)，很多高安陶企老板被職業(yè)經(jīng)理人冠上了“不好”的帽子，這就在一定程度上導(dǎo)致了企業(yè)的生產(chǎn)和銷售的不穩(wěn)定。
“這些年，我也在反思這個(gè)問(wèn)題，為什么高安的人才流失會(huì)這么大？甚至很多高安人出去后也不愿再回來(lái)。”武和平認(rèn)為，這和高安的地域、社會(huì)環(huán)境、政府環(huán)境、就業(yè)環(huán)境有很大的關(guān)系。
“這是一個(gè)較為復(fù)雜的問(wèn)題，但不可否認(rèn)的是，雖然高安陶瓷呈直線上升之勢(shì)，個(gè)人得到發(fā)展的機(jī)會(huì)頗大，但在交通、就業(yè)環(huán)境等問(wèn)題的掣肘下，這仍不是大部分人選擇就業(yè)或生活的理想城市。”當(dāng)記者問(wèn)及王浩（化名）為何會(huì)在兩年前做出“離開(kāi)高安回佛山”的決定時(shí)，他如是回答。
眾企業(yè)家一致認(rèn)為，近期即將開(kāi)通的高鐵對(duì)于高安的人才引進(jìn)將起到推動(dòng)作用，也將在一定程度上改善就業(yè)環(huán)境。
江西省建陶產(chǎn)業(yè)基地管委會(huì)書(shū)記胡江峰表示，他們也出臺(tái)相關(guān)的人才政策和鼓勵(lì)政策，引進(jìn)一批博士、碩士等高端人才，助力陶企順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
事實(shí)上，近幾年來(lái)，高安產(chǎn)區(qū)也一直在致力于改善園區(qū)的生活與就業(yè)環(huán)境。據(jù)了解，在位于高安市新街鎮(zhèn)的建陶產(chǎn)業(yè)工業(yè)園內(nèi)，生活配套設(shè)施正在逐步完善，外地員工子女的就學(xué)問(wèn)題也相繼解決，并在園區(qū)里配置建立了醫(yī)院、消防大隊(duì)、銀行、酒店等生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施，就業(yè)環(huán)境的改善取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。
