隨著改革開放一起成長起來的部分中國衛(wèi)浴企業(yè)，已經先后進入了上下兩代接班的交替時期。相對于歐美企業(yè)來說，受儒家文化影響較重的東亞企業(yè)，更希望能保持家族對企業(yè)的控制權，注重從家族內部選定繼承人，尤其在中國，父業(yè)子承的思維根深蒂固。

　　那些主動或者被動承擔了接班任務的繼承者，被稱為“創(chuàng)二代”， “創(chuàng)二代”們或許已經沒有了父輩當初創(chuàng)業(yè)時的大好機遇，或在兩代人價值觀的沖突中掙扎，更承受著近年來衛(wèi)浴企業(yè)面臨的巨大生存壓力，用工荒、加薪潮、人民幣升值、原材料漲價、產品同質化和營銷模式老化等阻礙著企業(yè)發(fā)展腳步的問題。“創(chuàng)二代”能否扛起企業(yè)的大旗，這是第一代衛(wèi)浴企業(yè)家的焦慮，也是全社會的焦點。

　　11月25日，中國陶瓷廚衛(wèi)行業(yè)創(chuàng)二代企業(yè)精英俱樂部理事會在廈門廈門盛之鄉(xiāng)溫泉度假村隆重舉行，中宇、申鷺達、輝煌、樂谷、亞細亞瓷磚、華藝、申旺、豐華、奧雷士等30多位企業(yè)二代領導應邀出席會議。

　　會議邀請中國建筑衛(wèi)生陶瓷協(xié)會夏高生秘書長、廚衛(wèi)行業(yè)知名設計藝術大師林津老師、行業(yè)知名專家陳丁榮老師、杜拉維特總經理朗格先生、中稷控股集團有限公司副總經理寧偉毅先生參加，就“天鵝創(chuàng)新營銷”、“能源管理實踐”、“俄羅斯住宅保障房建設項目”等主題展開演講。

　　會上，“創(chuàng)二代”們圍繞未來陶瓷初為行業(yè)發(fā)展的格局與變化、中國陶瓷初為行業(yè)國際化之路、創(chuàng)二代的責任與機遇等問題同前輩們展開熱烈的討論。“創(chuàng)二代”們獨到的見解，對行業(yè)的熱忱、高度的責任感令人感受到衛(wèi)浴行業(yè)后繼有人，前景光明。

　　會議以選舉的形式，推薦中宇衛(wèi)浴蔡吉林先生為第二屆輪值主席，并通過關于組建《中國陶瓷廚衛(wèi)行業(yè)創(chuàng)二代企業(yè)精英俱樂部》理事會及章程。