但，設計未來，又何止是一句話所能辦到的?筆者趙文家認為，首要的問題，是企業(yè)高層管理人員要轉變思想，更新觀念，樹立不斷創(chuàng)新的設計觀，面向未來大舞臺，充分發(fā)揮專業(yè)人才的聰明才智，預測、分析、論證，廣征博引，推出適合消費者需求的“節(jié)目”，引導消費的未來走勢。只有這樣，企業(yè)才能在風云變幻的未來市場競爭中，穩(wěn)操勝券。