領導，這個詞一聽就讓人心生向往，這是一個好職業(yè)，不僅收入高，而且社會地位也比較高，可是，這也是大多數(shù)人膚淺的認識，他們只看到了表面的東西，如果認真研究一下，你就會發(fā)現(xiàn)，原來領導不是那么好當?shù)�，不是每一個人都有能力做的，我說的意思是做一個好領導者，而不是做一個毫無作為的領導者。我認為作為一個成功的領導者，必須具備一下幾方面的素質。

　　第一，淵博的知識。但凡一個成功的人士，大都是滿腹經(jīng)綸，學富五車，這是必須的，因為，在任何時代，在任何環(huán)境下，領導者都要知道大局與形勢，沒有淵博的知識是不行的。舉個例子，就說我們看開國領導人，偉大主席毛澤東，我們都知道，毛主席一生的決策很少失誤，那是什么原因呢，是因為主席飽讀詩書，知識淵博，計謀策略運用嫻熟。

　　第二，良好的個人素養(yǎng)。領導的威信，是從領導者的個人魅力中建立的，現(xiàn)在的很多領導者個人素質真的不敢讓人恭維，特別是一些行政單位的領導，那作風，那說話的腔調，那不像領導，有時候更像個混混。離題了，言歸正傳，好的領導者，辦事果斷，作風正派，毅力堅定，不打官腔，平易近人。而魅力的培養(yǎng)，多半來自對生活的體驗，對生命的態(tài)度。要提高個人素質，論語這本書是很值得看一看，讀一讀的。

　　第三，良好的交際和溝通能力。領導者每天都要面對不同的人，不同的事，所以處理問題，在不違背原則的前提下，就應該做到面面俱到，八面玲瓏，這絕對不是貶義的。大多數(shù)人都認為太圓滑了，就是不誠實，不厚道，其實這是一種認識的誤區(qū)。周總理，就是一個典范，可是誰能說總理不誠實正直呢。

　　第四，優(yōu)秀的管理能力。作為領導者，所在的機構比較龐大，只有有優(yōu)秀的管理能力，才能做到有條不紊，所以，領導者一定要加強這方面的學習。

　　第五，要有處變不驚的能力。有一句古語對成功的政客做了很好的概括，說的是“心有驚雷而面如平湖”，這說的實在精彩。是的，作為一個成功的領導者，怎么能讓別人隨隨便便就看出自己的情緒變化呢，這對自己也是對組織極為不利的。所以，無論遇到什么問題，成功的領導者，都要做到處變不驚，方能贏得勝利。

　　以上，是我自己粗略的幾點不成熟的看法，但我相信這幾點是必不可少的。我想我們每個人都想做一個有作為的領導者，所以我們一起努力吧，不斷完善自我，提高自我，朝這目標奮力前行吧。