這一點很無奈，那就是很多像我這樣年紀的人，都覺得招聘男的進自己部門，相對便于管理。這里不是歧視，而是從工作本身來說的。
另外一個誤區(qū)就是相貌較好的女生應聘時有優(yōu)勢。
這個問題很有意思，坦白的說，男人都有個壞毛病，漂亮女人都愛看。但愛看和招聘進自己公司是完全兩個不同的概念。
而在職場里面，和自己的同事發(fā)生辦公室戀情是一個大忌，人力資源經(jīng)理更不可能犯這樣的錯誤。
所以大家盡管放心，相貌不是招聘的條件。
但有一點，這個可能是一個默認的共識，那就是不能太難看。長相平凡可以，但不能長得跟那個啥姐姐一樣，那就受不了了。
所以，我經(jīng)�？吹酱蛴〉南喈斁赖暮啔v，后面附上藝術(shù)照，其實大可不必。這是招聘，不是選妃子！
