法則三：規(guī)則——自我控制

　　每個人都必須遵循規(guī)則來辦事。一旦你破壞了游戲規(guī)則，在競賽的場上就要被罰下場。但在職場里，這遠遠不夠，你失敗不是因為這些，你失敗了是因為你犯了潛規(guī)則。

　　我們一些落馬的領(lǐng)導人就是這樣，犯了潛規(guī)則。周久耕，南京某區(qū)的房產(chǎn)局局長，為啥他一下子就落馬了，就因為犯了潛規(guī)則。官員不能公開保護商人利益，一定是要保護全體消費者的利益。你可以幫富人辦事，但你不能替富人說話�？墒侵芫酶�就說了，“開發(fā)商降價虧本賣房子要受處罰”，這就等于告訴房地產(chǎn)商：誰也不許降價，誰要降價就是和政府作對。土地賣得貴，就能多收稅。說了以后，就被人肉搜索了。然后人家就發(fā)現(xiàn)了，他抽的是1500元的名煙，戴的是10萬元的名表，可謂“史上最牛房管局長”。

　　我們的職業(yè)經(jīng)理人也是這樣，為什么不能與上司為敵？因為上司代表著組織，只要組織還在任用他，你挑戰(zhàn)他，就是挑戰(zhàn)組織的權(quán)威。所以，下級與上司作對，是坦克跟飛機作戰(zhàn)，損毀率是1：16。不能與上司為敵，這是潛規(guī)則。

　　另外，一個組織的老員工，有功勞，擺資格，沒用！擺資格絕對是自殺，為什么？資格，或者叫做資歷，或者叫做功勞，不是資產(chǎn)而是負債。在我們企業(yè)經(jīng)營的負債表上，個人經(jīng)營的負債表上，你過去的功勞不是資本而是負債。尤其是你為這家企業(yè)做出貢獻了，在別的單位，你的功勞還算是資歷；在本單位，是負債。每一朝，每一代，都有殺功臣，為什么要殺功臣？居功自傲！所以，領(lǐng)導寧愿用新人。因此，你自己一定要清醒：功勞不是資產(chǎn)，功勞就是負債，很容易變成壞賬的。這就是組織的潛規(guī)則。

　　還有一個規(guī)則，得意時千萬不能忘形。當年咱們申奧成功，南充市的報紙上就登了一整版的彩色大照片，一群人在歡呼，慶祝申奧成功。于六娃，正好登在了最顯眼的位置上，他也在這里歡呼。于六娃，警方通緝的罪犯，到處找都找不著他，申奧成功他也跟著歡呼，結(jié)果記者拍下來，后來就被抓到了。得意忘形了。就是這樣，上帝想讓你滅亡，先讓你瘋狂。

　　法則四：良師——自我提升

　　一個人在成長路上，總有貴人相助。在職場里，這個人就是你的老師。他可能不是一流的選手，但是他知道怎么樣成為一流的選手，他積累了多年的經(jīng)驗，當你具備這個素質(zhì)的時候，他把能力傳授給你，所以，求學就是求師。最好的運動員一定有最好的教練。

　　西方的許多職業(yè)經(jīng)理人，也都有自己的導師。在中國，職業(yè)經(jīng)理人最痛苦的是自學成才。自學成才永遠成不了一流學生。有些人學了兩年的MBA，最后一個老師都沒交下。沒結(jié)下老師，就聽了一堂課，沒用！結(jié)交良師，讓他成為你的朋友，讓他成為你的幕僚，這才叫有水平。

　　最后，在職業(yè)人生中，我們還需要承認他人的自我，利用團隊去放大自我。