國慶長假將至，各個招聘會均打出了“休假”的牌子，作為應屆畢業(yè)生、求職者或準備跳槽的人員，國慶并不“放松”，因為國慶節(jié)之后將會迎來校園招聘的高峰期，人才市場上也會出現(xiàn)用人的小高峰。那么，假期之間如何求職呢？為此，筆者采訪了上海中企人力資源有限公司的獵頭部經(jīng)理王宏賚先生。

    網(wǎng)上申請

    現(xiàn)在，大部分外資企業(yè)，都會要求求職者到他們公司的網(wǎng)站上登錄信息，在網(wǎng)上申請職位。雖然離教育部規(guī)定的就業(yè)季節(jié)開始日期11月20日還有一段時間，不過許多外資企業(yè)已經(jīng)躍躍欲試，各種針對應屆畢業(yè)生的網(wǎng)上活動已經(jīng)開始。9月底10月初左右，一些著名的公司已經(jīng)開始網(wǎng)申了。為此，若想擠入外企的應屆畢業(yè)生，可要趁著假期的時候抓緊時間申請了。

    筆者曾專門登陸寶潔的網(wǎng)站，親身體驗了一下網(wǎng)申的過程。初次登陸，滿眼是密麻麻的英文，還真有點摸不著頭腦。若沒有做過網(wǎng)申的學生，由于對整個網(wǎng)申的框架和問題不熟悉，速度會比較慢，而且初次有些問題的回答，也會不盡如人意。但有些企業(yè)對網(wǎng)申是有時間限制的，據(jù)寶潔的MICHAL在聊天室里介紹，網(wǎng)申最好是1個小時之內做完，而且問題一旦提交了就不能修改了。所以，應屆畢業(yè)生要馬上熟悉網(wǎng)申的過程了，而且要盡快了解怎么樣填寫網(wǎng)申，才會比較容易過關。實際上，網(wǎng)申的過程，就是公司的初次篩選，只有通過網(wǎng)申的同學，才會進入下一步。

    “就業(yè)游”

    利用假期進行“就業(yè)游”在大學生中并不是個別現(xiàn)象。據(jù)南京某大學在國慶前對學生進行的題為“國慶假期如何過”的調查發(fā)現(xiàn)，選擇假期旅游的大學生主要集中在新生和畢業(yè)生中，其中有不少明年即將畢業(yè)的學生想利用國慶假期對自己期望前往就業(yè)的單位和所在城市進行實地考察，以便年底就業(yè)工作啟動時能當機立斷。

    其實，若是您想畢業(yè)后到某個城市發(fā)展，但對這個城市適不適合自己一點還不確定的話，“就業(yè)游”是其中一條途徑，若假期間本身就有旅游的計劃，這可是一舉兩得的事情。若確實感覺不適應，還避免了錯失在其他城市謀取良機的好機會。

    “就業(yè)外交”

    所謂“就業(yè)外交”，就是利用熟人和朋友的關系，尋找內部招聘信息，讓他們進行舉薦。許多企業(yè)職位空缺都是以內部員工推薦為先的。為此，節(jié)假日期間，趁探親訪友之際，求職者找工作可以利用這種“禮”尚往來的機會，加強和朋友同學等各方面熟人的溝通，發(fā)布自己今年要忙著找工作的消息，舉周邊親朋好友之所能，擴大就業(yè)的機會。據(jù)介紹，內部推薦因為沒有外部競爭者的參與，以能力和熟人的信任關系，贏出的機會更大。

    人際關系網(wǎng)絡建設

    據(jù)王宏賚介紹，工作了五年以上的人才，許多機會都是通過朋友圈子推薦或介紹的。有些人求職，投遞的簡歷一直石沉大海，沒有任何面試消息？他建議，這時候最好不要勇往直前了，求職者想通過像“中彩票”這樣的幾率來獲取工作實在太不可取了。

    建議他們在國慶期間，趁著人才市場休息的階段，稍作駐足，認真總結一下過去的經(jīng)驗，這些人失敗的原因主要有兩個：一是簡歷重點不突出或沒有針對性；二是缺乏人際關系網(wǎng)絡的建設。為此，不妨趁著假日期間加強人際關系網(wǎng)絡的建設，多與朋友之間進行溝通和交流。其實，人際關系的網(wǎng)絡建設不是一朝一夕的事情，建議所有的職場人士，要從每一天做起，多與朋友進行交流和溝通。他們將是您職場上無盡的財富。