張釗雨在被老新浦人稱作“街里”的繁華地段，有一家經濟合作公司。6年的時間，讓這個年虧損4萬元的小機構發(fā)展成為擁有80萬資產的勞務輸出公司；6年的時間，也成就了下崗工人宋寶平夫婦的創(chuàng)業(yè)夢想。“對我而言，下崗是人生的重要分隔符，我的人生從45歲改寫。”

    二次創(chuàng)業(yè)眼光獨到

  　1999年，45歲的宋寶平下崗了，而妻子早在1993年就被工廠裁員。“45歲，在職場算是大齡了，做生意我又是外行，而且沒有本錢。”一次偶然的機會，老宋發(fā)現蘇北農村很多農民對出國勞務熱情很高，蘇南的勞務公司從事蘇北勞務市場中介活動的也不少，勞務市場蘊藏著巨大商機。“做勞務中介需要的本錢不多�？紤]再三，我決定試試。”幾個月后，宋寶平用賣房子加上買斷工齡的8萬塊錢租了兩間門面房，創(chuàng)辦了勞動信息服務站，和妻子把家安在了公司里，開始了他的二次創(chuàng)業(yè)。

    苦心經營打開市場

    在最初的一年里，公司虧損了4萬元，妻子有些灰心了。“畢竟，對待出國勞務中介，不管是務工人員還是尋求合作伙伴的企業(yè)都很謹慎，如果不了解你就根本不可能和你談合作，所以打開市場是首要任務。”為此，老宋到那些大型正規(guī)勞務企業(yè)學習取經，了解相關業(yè)務知識，并在實踐中逐步取得了他們的信任和認可。但很快問題又來了，公司推薦的務工人員無法達到外國企業(yè)的聘用要求。“問題出在技術培訓上。”找準了癥結，老宋自掏腰包聘用專職教師對工人進行技術培訓，并抬高考核標準使之與國外企業(yè)接軌。隨著各方面反映的逐漸好轉，市場漸漸打開了。

    成功不忘下崗工人

    如今，老宋的公司早已告別了那兩間簡易的小門市，搬進了250平方米的辦公大廳，6年的打拼讓這個昔日的下崗工人品嘗到了成功的喜悅。“我嘗過下崗的滋味，知道沒有工作的人想找事做的那種急切心情。”宋寶平體諒尋求出國勞務的工人，他的公司不收報名費，不僅如此，他還經常替那些家庭困窘的工人墊付出國勞務費。東海的聶先生憑借一手電焊工的技術向老宋的公司提出了出國務工的請求，但他怎么也湊不齊40000元的出國勞務費，東挪西借一共才湊了18000元。老宋為他墊付了余下的22000元。“我曾經是一名下崗工人，創(chuàng)業(yè)初期得到過很多人的幫助，我希望自己也能盡可能地幫助別人，特別是那些下崗工人。”