著名作家柳青在《創(chuàng)業(yè)史》中說(shuō)：“人生的道路是很漫長(zhǎng)的，但要緊處常常只有幾步。” 營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)生涯的第一年是極為關(guān)鍵而要緊的，第一步往往影響終身，人人都應(yīng)極其慎重地對(duì)待走上社會(huì)的第一步。所謂起跑領(lǐng)先一小步，人生領(lǐng)先一大步。

    我有一位年輕的朋友，很有才華，兩年前以優(yōu)異的成績(jī)畢業(yè)于一所名牌大學(xué)，步入社會(huì)的起點(diǎn)也很不錯(cuò)——供職于一家知名度很高的大公司，拿著一份不錯(cuò)的薪水，工作環(huán)境讓人羨慕。初入職場(chǎng)就擁有如此理想的工作平臺(tái)，大家都認(rèn)為他從此踏上了成功之路，職業(yè)旅途必定扶搖直上，一舉千里。

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    一個(gè)月前，我遇到這位朋友，他正在努力找工作。他告訴我這兩年他已數(shù)易工作，他有遠(yuǎn)大的理想與抱負(fù)，要干一番驚天動(dòng)地的大事業(yè)，可是他所到的單位只給他一個(gè)普通的崗位，讓他做平凡的瑣碎小事，這是扼殺他的才華，他不能這樣虛度光陰，于是頻頻跳槽去尋找理想的工作職位。

    顯然，這位朋友沒(méi)有把握職場(chǎng)規(guī)則，不僅丟失了走向成功的機(jī)會(huì)，還讓自己在現(xiàn)實(shí)中很受傷，經(jīng)過(guò)一個(gè)非常糟糕的兩年又回到新手上路的起點(diǎn)——努力找工作。初入職場(chǎng)的新手大多有遠(yuǎn)大的理想與抱負(fù)，希望能在企業(yè)中承擔(dān)重任，但是由于不熟悉職場(chǎng)規(guī)則，缺乏正確的職業(yè)態(tài)度，沒(méi)學(xué)會(huì)在職場(chǎng)中做人做事，因此屢嘗錯(cuò)誤思想指導(dǎo)下釀成的苦果。

    新手是每一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人必須經(jīng)歷的階段，如何才能邁出成功的第一步——關(guān)鍵是在職場(chǎng)中“做怎樣的人”。

    做肯干小事的人

    步入職場(chǎng)的新手大多都充滿激情和幻想，有干大事的熱情和沖動(dòng)，有不切實(shí)際的遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)，人在地上還沒(méi)站穩(wěn)思想?yún)s已飄在云端上了，可謂大事不會(huì)干，小事不愿干。

    好高騖遠(yuǎn)是新手的通病，這種心理會(huì)讓新手處處碰壁受挫，因而產(chǎn)生心比天高命比紙薄之感，使自己備受煎熬，這是步入職場(chǎng)的第一道坎。如何跨過(guò)這一道坎？做事！做小事！從最簡(jiǎn)單的工作做起！這是職場(chǎng)成功的黃金法則。企業(yè)通常不是靠獨(dú)門(mén)秘方和創(chuàng)新取勝，拼的是工作細(xì)節(jié)，因此企業(yè)特別需要細(xì)節(jié)的執(zhí)行能力(即使大事也是分解成小細(xì)節(jié)完成的)。所以，企業(yè)管理者關(guān)注細(xì)節(jié)，關(guān)注能把小事干好的人，做好小事的員0